Rekrytering

360 Rekrytering & Interim rekryterar chefer och specialister till tjänster främst inom ekonomi, HR, marknad och ledning.

Skapa framgångsrika team
inom ekonomi, HR, marknad och ledning

Inom ekonomi är det exempelvis tjänster som CFO, ekonomichef, ekonomiansvarig, redovisningsansvarig, koncernredovisningsspecialist, controller samt inom treasury och skatt. Rekryteringar till skatteområdet inkluderar juridisk expertis.

HR omfattar rekryteringar med titlar som bland annat HR-chef, HR-ansvarig, HR-specialist, HR Business Partner, personalchef samt lönechef. Rekryteringar görs även till expertområden som till exempel arbetsrätt och arbetsmiljö.

Inom Marknad görs rekryteringar som exempelvis marknadschef, marknadsförare, marknadskoordinator, säljsupport, logistiker, inköpare och inköpschef.

Ledning omfattar till största delen rekrytering av verksamhetschefer av olika slag. Organisationer i varierande branscher, från ideell sektor till tjänsteproducerande bolag och life science, har fått hjälp att hitta chefer till avdelningar med 2-300 medarbetare.

360 Rekrytering & Interims uppdragsgivare är organisationer i varierande branscher och storlekar, bestående av en blandning av internationella koncerner, börsnoterade bolag, stiftelser, ideella föreningar och ägarledda bolag. Gemensamt för dessa uppdragsgivare är att de är arbetsgivare som månar om sin personal.

Hög kvalitet och fullt fokus

Med 360 Rekrytering & Interim som er samarbetspartner inom rekrytering är ni garanterade hög kvalitet och fullt fokus där vi arbetar med:

En strukturerad process där vi tillsammans anpassar samarbetet efter ert behov och garanterar ett kvalitativt och effektivt tillvägagångssätt
En noggrant genomarbetad kravprofil som utgör grunden för rekryteringsarbetet
Välformulerade annonser som hjälper till att snabba på kandidatinflödet
Search, med kartläggning och intresseväckande hos potentiella kandidater
Strukturerade intervjuer och referenstagning som obligatoriska moment
Tester för bedömning av personlighet, problemlösningsförmåga och färdigheter
Bakgrundskontroller rekommenderas för många roller
Administration hanterad enligt GDPR i ett välutvecklat rekryteringssystem
En gemensam tidplan med kontinuerliga avstämningar under processens gång
Professionell hantering av ert arbetsgivarvarumärke med stor vikt på att era kandidater ska få en positiv upplevelse.

Vi skräddarsyr rekryteringsprocessen efter ert behov samt vilken typ av roll och uppdrag det handlar om. De flesta tjänster annonseras här på hemsidan och på andra sajter. I många processer kombineras annonsering med search och vissa rekryteringar hanteras enbart genom search utan annonsering.

Second opinion eller hjälp med vissa delar av rekryteringsprocessen?

Då kan ni välja vad ni önskar avlastning med. Det kanske handlar om att annonsera och göra urval, få hjälp av en professionell intervjuare, låta era kandidater genomföra tester eller ta stöd med referenstagning. Tillsammans med er anpassas tjänsterna efter ert behov.

Har ni egna kandidater och vill få ett omdöme av en oberoende part? Då kan Second Opinion vara ett bra komplement för att avgöra vilken av era befintliga kandidater som är rätt för tjänsten. Utgångspunkten är kravprofilen i kombination med strukturerade intervjuer och relevanta tester avseende personlighet och begåvning. Med en Second Opinion kan ni känna er tryggare i era beslut.

Så säger några av våra kunder

"Det är en fröjd att anlita 360 Rekrytering & Interim för rekrytering av nya medarbetare. 360 har stor lyhördhet för kundens behov och rekryteringsprocessen är mycket professionell men samtidigt personlig. Genom att säkerställa en god förståelse både för organisationen och profilen som efterfrågas underlättas processen. Tät kontakt under processen liksom ett professionellt bemötande mot kunden såväl som mot de sökande borgar för ett mycket lyckat samarbete."

"360 Rekrytering lyckas med en fantastisk balans mellan personligt och professionellt bemötande. De kandidater som togs fram var alla mycket relevanta och som rekryterande chef kände jag mig helt trygg genom hela processen. Även de kandidater jag träffade har uttryckt att det känt sig sedda och omhändertagna något som är mycket viktigt för min organisations arbetsgivarvarumärke."

"360 Rekrytering & Interim hittar alltid kandidater med rätt kompetens och erfarenhet och lyckas samtidigt matcha kandidater som passar bra in i teamet och företaget. Vi har tagit hjälp av 360 i fler än 30 rekryteringar och det har alltid varit leverans på topp, ofta över förväntan. Så det är självklart att jag fortsätter att samarbeta med 360 Rekrytering & Interim."

Rekrytering

Skapa framgångsrika team inom ekonomi, HR, marknad och ledning

Hög kvalitet och fullt fokus

Second opinion eller hjälp med vissa delar av rekryteringsprocessen?

Så säger några av våra kunder

Skapa framgångsrika team
inom ekonomi, HR, marknad och ledning